パチンコ緋 弾 の アリア スロット フリーズに特化した人材採用支援を行うパック・エックスが、ホール企業の採用意欲について毎月まとめている「パチンコホール企業の転職市場状況」によると、2023年10月の採用ニーズは基準値を上回る1.11ポイントだったことがわかった。同社の滝沢統括マネージャーは「年間ピークだった同年6月よりも高い数値となり、各ホール企業の採用熱の高さが伺える」とし「人材不足がなかなか解消されないなどの背景が増加傾向で、年末年始に向けた本格的な採用はさらに過熱していきそうだ」と述べている。

「パチンコホール企業の転職市場状況」はパック・エックスが独自に算出している指標。数値が平均値1よりも高いとパチンコホール企業の求人が多いということになり「採用熱が高い」ことを、平均値1よりも低いと求人が少ないということになり「採用熱が低い」ことを示す。

市場では11月3日と4日の2日間、約4年半ぶりのリアルイベント「みんなのパチンコフェス2023」が開催された。同イベントは4月に発足した「KIBUN PACHI-PACHI委員会」の取組みで、先日開催された「パチスロサミット」と11月17日から19日に開催される「全国パチンコ・パチスロファン感謝デー」と連携したイベントになっていることから、スリープ層の呼び戻しや新規顧客の開拓も期待されている。

転職市場の今後について滝沢統括マネージャーは「社会情勢や緋 弾 の アリア スロット フリーズ動向が人材のマインドに影響することはしばしばあるが、2023年10月末ごろに流れた緋 弾 の アリア スロット フリーズ大手企業の民事再生ニュースは、伝え方によっては若手ローキャリア層の『緋 弾 の アリア スロット フリーズ不安を増幅させる』ことにもなりかねない」とし「自社の今後の取り組みや方向性を共有するなどモチベーションを高める施策が改めて重視されそうだ」と見解を示した。